Meie inimesed teevad selle võimalikuks
Vabad töökohad
Tutvu pakkumistegaO-I globaalselt
O-I Glass, Inc.-is (NYSE: OI) armastatakse klaasi ning tuntakse uhkust selle üle, et tegemist on ühe maailma juhtiva klaaspudelite ja -purkide tootjaga. Klaas pole mitte ainult ilus, vaid ka puhas, tervislik ja täielikult taaskasutatav, mistõttu on see kõige jätkusuutlikum jäik pakkematerjal. O-I peakontor asub Ohios (USA) Perrysburgis ning ettevõte on paljude maailma juhtivate toidu- ja joogibrändide eelistatud partner. Meie uuenduslikud lahendused sünnivad vastavalt klientide vajadustele, et luua populaarseid pakendeid, mis loovad kaubamärke üle kogu maailma. Meie mitmekesise meeskonna juhtimisel, kuhu kuulub ligikaudu 24 000 inimest 69 tehases 19 riigis, saavutas O-I 2022. aastal 6,9 miljardi USA dollari suuruse tulu.
-
120 aastat
kogemust
-
24 000
töötajat
-
19 riigis
tehased
-
69 tehast
kuulub O-I gruppi
-
80% klaasist
valmib taaskasutatud materjalist
O-I Eestis
-
145 aastat
töötanud Eesti turul
-
160 töötajat
töötab meie tehases
-
1 klaasitehas
kuulub meie ettevõttele
-
1 miljon
klaaspakendit valmib iga päev
-
34 mln eurot
investeeritud tehasesse 10 aastaga
Me toodame keskkonna-sõbralikke pakendeid
![](https://i0.wp.com/o-i.ee/wp-content/uploads/2022/04/img-environmentally-friendly.jpg?fit=1320%2C1038&ssl=1)
Väärtused
-
Hoolime meie inimestest
Peame kinni ohutusjuhistest, oleme aktiivsed ja vastutustundlikud. Edendame töökultuuri, kus meie inimesed tunnevad end väärtustatuna, kaasatuna ja vaimselt turvaliselt. Toetame vaimset tervist, eneseanalüüsi võimet ja isikliku arengu algatusi.
-
Väärtustame kõiki
Teeme koostööd, aktsepteerime ja kohtleme kõiki võrdse austusega. Vestleme kaasavalt ja lugupidavalt. Teeme otsuseid, mis on kooskõlas õigluse põhimõtetega ning tegeleme õppimisega läbi kogemuste.
-
Armastame õppimist
Oleme uudishimulikud ja otsime uusi teadmisi nii isiklikuks kui ka organisatsiooniliseks kasvuks. Esitame mõtlemapanevaid küsimusi ja kuulame aktiivselt. Võtame omaks uued ideed ja osaleme pidevates parendusalgatustes.
-
Loome uuendusi
Leiame viise, kuidas olla vilgas ja julgeme proovida uusi ideid ja muutuda seeläbi. Oleme vastupidavad ebaõnne, väljakutsete või tagasilöökide ees ning õpime nendest kogemustest, et saada tugevamaks.
-
Vastutame oma tegevuse mõju eest
Suhtume kirglikult oma planeedi, inimeste, kogukondade ja klientide eest hoolitsemisse võttes vastutuse oma kohustuste eest eesmärgiga avaldada positiivset mõju.
Meie jagame kirge klaasi vastu
Meie juures saab klaas endale uue kuju. Ettevõttena pakub O-I turvalist, motiveerivat ja arenguspotentsiaaliga töökeskkonda.
Liitu O-I töötajaskonnaga
Meie ettevõte jätkab kasvamist. Eestis on meil eri vanusegruppidest koosnev, üle 160-liikmeline töötajaskond, kus kogemused ja teadmised põimuvad värske vaatenurga ja energiaga.
Me otsime: masinaoperaatoreid, mehaanikuid, elektrikke ja kahveltõstukijuhte, samuti müügi-, ostu-, kontrollimis- ja logistikaspetsialiste, kes omavad erineval tasemel kogemusi Eestist. Tehnilisi teadmisi nõudvatel töökohtadel me õpetame ja suuname Teid, et saavutaksite oma töös meisterlikkuse. Paljudel ametikohtadel ei ole varasem töökogemus vajalik, vajalik on üksnes soov õppida.
-
SEADISTAJA
Peamisteks tööülesanneteks on kontrollmasinate seadistamine, jooksva hoolduse teostamine ning operatiivne rikete kõrvaldamine.
Tutvu pakkumisega -
KONTROLÖR-PAKKIJA
Kontrolör-pakkija peamised tööülesanded on valmistoodangu kvaliteedi kontroll, ebakvaliteetsete toodete hülgamine ja kvaliteetsete toodete pakkimine.
Tutvu pakkumisega
Töö on vahetuses, mille pikkused on 12 tundi.
Meie värbamis-protsess
-
Vastake meie töökuulutusele või saatke meile oma andmed, täites sellel leheküljel allpool asuv ankeet.
-
Me võtame Teiega ühendust ja anname ülevaate O-I-s töötamise eelistest, Teie igapäevastest kohustustest ja räägime Teie ootustest.
-
Kohtumine meie tehases. Osakonnajuhataja tutvustab Teile meie töökeskkonda, kus Teil on võimalus kõike oma silmaga näha ja esitada kõik oma küsimused.
-
Otsuse tegemise aeg nii Teie kui ka meie jaoks - kas oleme valmis alustama töösuhet.
-
Kui Teie avaldus on kinnitatud, algab neljakuuline katseaeg ja esmane tööga tutvumise periood, mille eesmärgiks on tagada tööga kohanemine. Meie juures saab iga uus töötaja mentori, kes suunab teda uutes tööülesannetes.
Miks tasub O-I-s töötada
Me oleme pühendunud tööohutusele eesmärgiga tagada töötajate tööohutus ja pika-ajaline tervishoid. Pakume töötajate vajadustele kohandatud hüvede pakette.
Make What Matters – parim kokkuvõte sellest, mida tähendab O-I-s töötamine.
Miks tasub kandideerida praktikakohale O-I-s?
Tööpraktika kogemus on kasulik kahel erineval moel. Esiteks saate väga hea kogemuse reaalsest elust ja lisarea oma CV-sse. Teiseks, näete huvipakkuvat töövaldkonda seestpoolt, mistõttu saate langetada tööalaseid otsuseid teadlikumalt.
O-I-s praktika läbimise eelised
- Reaalne töökogemus kohapeal.
- Kogemus töötamisest rahvusvahelises ettevõttes.
- Võimalus tutvuda lähemalt erinevate ülesannete ja osakondadega.
- Mentorlus – igal uuel praktikandil on mentor.
- Aitab selgitada ja mõista karjäärivõimalusi.
- Võimalus viidata praktikale oma CV-s ja saada hea soovituskiri
Praktika ajaks pakume majutust ja töötasu. Lisaks saate hea võimaluse jätkata karjääri O-I-s pärast oma õpinguid.
![](https://i0.wp.com/o-i.ee/wp-content/uploads/2022/04/img-7456-cropp.jpg?fit=3024%2C2457&ssl=1)
Meie uudised
-
Me koolitame virtuaalreaalsuse abil uusi töötajaid
Virtual Reality Machine Training ehk VRMT on ainulaadne tööriist, mis aitab koolitusi läbi viia turvalises keskkonnas, tootmist mõjutamata.
Loe lisaks