O-I Estonia

Meie inimesed teevad selle võimalikuks

Vabad töökohad

Tutvu pakkumistega

O-I globaalselt

O-I Glass, Inc.-is (NYSE: OI) armastatakse klaasi ning tuntakse uhkust selle üle, et tegemist on ühe maailma juhtiva klaaspudelite ja -purkide tootjaga. Klaas pole mitte ainult ilus, vaid ka puhas, tervislik ja täielikult taaskasutatav, mistõttu on see kõige jätkusuutlikum jäik pakkematerjal. O-I  peakontor asub Ohios (USA) Perrysburgis ning ettevõte on paljude maailma juhtivate toidu- ja joogibrändide eelistatud partner. Meie uuenduslikud lahendused sünnivad vastavalt klientide vajadustele, et luua populaarseid pakendeid, mis loovad kaubamärke üle kogu maailma. Meie mitmekesise meeskonna juhtimisel, kuhu kuulub ligikaudu 24 000 inimest 69 tehases 19 riigis, saavutas O-I 2022. aastal 6,9 miljardi USA dollari suuruse tulu.

  • 120 aastat

    kogemust

  • 24 000

    töötajat

  • 19 riigis

    tehased

  • 69 tehast

    kuulub O-I gruppi

  • 80% klaasist

    valmib taaskasutatud materjalist

O-I Eestis

  • 145 aastat

    töötanud Eesti turul

  • 160 töötajat

    töötab meie tehases

  • 1 klaasitehas

    kuulub meie ettevõttele

  • 1 miljon

    klaaspakendit valmib iga päev

  • 34 mln eurot

    investeeritud tehasesse 10 aastaga

Me toodame keskkonna-sõbralikke pakendeid

Klaasi tootmisel O-I-s pole üksnes pikk ajalugu, vaid ka särav tulevik. Me valmistame oma tooteid looduslikest materjalidest, mida saab mitmeid kordi taaskasutada, tänu millele on klaas kõige keskkonnasõbralikum pakkematerjal.

Väärtused

  • Hoolime meie inimestest

    Peame kinni ohutusjuhistest, oleme aktiivsed ja vastutustundlikud. Edendame töökultuuri, kus meie inimesed tunnevad end väärtustatuna, kaasatuna ja vaimselt turvaliselt. Toetame vaimset tervist, eneseanalüüsi võimet ja isikliku arengu algatusi.

  • Väärtustame kõiki

    Teeme koostööd, aktsepteerime ja kohtleme kõiki võrdse austusega. Vestleme kaasavalt ja lugupidavalt. Teeme otsuseid, mis on kooskõlas õigluse põhimõtetega ning tegeleme õppimisega läbi kogemuste.

  • Armastame õppimist

    Oleme uudishimulikud ja otsime uusi teadmisi nii isiklikuks kui ka organisatsiooniliseks kasvuks. Esitame mõtlemapanevaid küsimusi ja kuulame aktiivselt. Võtame omaks uued ideed ja osaleme pidevates parendusalgatustes.

  • Loome uuendusi

    Leiame viise, kuidas olla vilgas ja julgeme proovida uusi ideid ja muutuda seeläbi. Oleme vastupidavad ebaõnne, väljakutsete või tagasilöökide ees ning õpime nendest kogemustest, et saada tugevamaks.

  • Vastutame oma tegevuse mõju eest

    Suhtume kirglikult oma planeedi, inimeste, kogukondade ja klientide eest hoolitsemisse võttes vastutuse oma kohustuste eest eesmärgiga avaldada positiivset mõju.

Meie jagame kirge klaasi vastu

Meie juures saab klaas endale uue kuju. Ettevõttena pakub O-I turvalist, motiveerivat ja arenguspotentsiaaliga töökeskkonda.

Toomas Kalju, Masinahooldusosakonna juht

Töötan O-I alates 2021. aasta aprillist. Hindan O-I-s töötamist kõrgelt, sest tegemist on suure ja kaasaegse, aastatepikkuste traditsioonidega ettevõttega. Pole asjatut stressi, vaid on palju põnevaid väljakutseid, millele leiame alati koos kolleegidega sobiva lahenduse.

Ragnar Ahtijainen, Liiniliider

Mulle on oluline arenemine ja koolituse asjakohasus. Minu karjäär klaasitootmises sai alguse samuti operaatori ametikohalt, sealt edasi juba vanemoperaatoriks, edumeheks, vahetuse koordinaatoriks ja täna töötan liiniliidrina. Seda kõike olen saavutanud 10 aasta jooksul. Sain siia tööle tulles arenguvõimaluse ja kasutasin seda nii hästi, kui suutsin.

Leana Eensalu, Kvaliteedi kontrolör

Olen töötanud tehases alates 2016. aastast. Mulle meeldib rääkida oma sõpradele oma tööst klaaspakenditega. Klaasiga töötamine võib olla tõeliselt põnev!

Viktor Geraskin, Seadistaja

Saabusin siia tööle Ukrainast. Siia tööle tulles aidati mind dokumentidega ning pakuti ka elamiskohta. Mulle meeldib siin töötada kuna töö on stabiilne ja palk on motiveeriv.

Kaspar Altvälja, Edumees

Olen töötanud tehases alates 2016. aastast. Mida öelda klaasitehases töötamise kohta? See ei ole alati olnud kerge töö ning protseduurireegleid on palju. Samas kui töötajal on tehnilist huvi, võib sellest saada hea töökoht aastateks.

Heigo Haljaste, Vormihooldaja

Olen töötanud tehases 2010. aasast. Mulle meeldib meie meeskond ning asjaolu, et saan suhteliselt kodu lähedal tööl käia. Samuti jätab mu töö piisavalt aega mu hobide ja pere jaoks.

Valeriia (kvaliteedi kontrolör) ja Oleksandr Savenko (klaasivormimismasina seadistaja)

Meile meeldib Eestis ja siin ettevõttes töötada. Ettevõte tasub ka lapse lasteaia tasud ning see teeb töötamise muretuks kui teame, et meie laps on päevahoius hoitud.

Märt Mathisen, Vormihooldaja

Olen töötanud tehases alates 2014. aastast. O-I võimaldab mul teha oma parimat tööd vormihooldajana ning nüüdseks asendan osakonna juhti.

Liitu O-I töötajaskonnaga

Meie ettevõte jätkab kasvamist. Eestis on meil eri vanusegruppidest koosnev, üle 160-liikmeline töötajaskond, kus kogemused ja teadmised põimuvad värske vaatenurga ja energiaga.

Me otsime: masinaoperaatoreid, mehaanikuid, elektrikke ja kahveltõstukijuhte, samuti müügi-, ostu-, kontrollimis- ja logistikaspetsialiste, kes omavad erineval tasemel kogemusi Eestist. Tehnilisi teadmisi nõudvatel töökohtadel me õpetame ja suuname Teid, et saavutaksite oma töös meisterlikkuse. Paljudel ametikohtadel ei ole varasem töökogemus vajalik, vajalik on üksnes soov õppida.

Meie värbamis-protsess

  • Vastake meie töökuulutusele või saatke meile oma andmed, täites sellel leheküljel allpool asuv ankeet.

  • Me võtame Teiega ühendust ja anname ülevaate O-I-s töötamise eelistest, Teie igapäevastest kohustustest ja räägime Teie ootustest.

  • Kohtumine meie tehases. Osakonnajuhataja tutvustab Teile meie töökeskkonda, kus Teil on võimalus kõike oma silmaga näha ja esitada kõik oma küsimused.

  • Otsuse tegemise aeg nii Teie kui ka meie jaoks - kas oleme valmis alustama töösuhet.

  • Kui Teie avaldus on kinnitatud, algab neljakuuline katseaeg ja esmane tööga tutvumise periood, mille eesmärgiks on tagada tööga kohanemine. Meie juures saab iga uus töötaja mentori, kes suunab teda uutes tööülesannetes.

Miks tasub O-I-s töötada

Me oleme pühendunud tööohutusele eesmärgiga tagada töötajate tööohutus ja pika-ajaline tervishoid. Pakume töötajate vajadustele kohandatud hüvede pakette.

Make What Matters – parim kokkuvõte sellest, mida tähendab O-I-s töötamine.

Unikaalsed väärtused

Me toodame puhtaid ja keskkonnasõbralikke klaaspakendeid toidu- ja klaasitööstustele. Teeme koostööd oma klientidega, aidates neil luua neile omaseid unikaalseid kaubamärke. Me pakume oma töötajatele muuhulgas järgmisi eeliseid:

  • rahvusvaheline töökeskkond
  • eelarvamusteta ja mitmekesine kultuur
  • ohutu töökeskkond
  • töö keskkonnasõbraliku tootega
  • töötamine koos oma ala spetsialistidega
  • koostöö tuntud kaubamärkidega

Rahalised eelised

Olles teadlik sellest, et töötajaskonna püsivus on ülioluline, tunnustame me pühendumust ja motiveerime oma töötajaid regulaarselt järgnevaga:

  • valikulised ja iga-aastased lisatasud
  • regulaarne palgatõus igal aastal aprillikuus
  • hüvede pakett kõikidele töötajatele
  • meie töötajate laste lasteaiatasu kompensatsioon
  • rahaline toetus töötaja eluperioodi  erinevatel puhkudel

 

* Pakutava toe vormid valitakse konkreetsete kohalike vajaduste põhjal.

Arengusse panustamine

Kõrge kvaliteet, innovaatilisus ja töötajate pühendumus on edu võti, mistõttu me investeerime oma töötajate arengusse. Meie töötajad saavad valida näiteks järgmiste arenguvõimaluste vahel:

  • tehniline väljaõpe algusest kuni spetsialistiks saamiseni, ilma erihariduseta
  • koolitused, näiteks tegevusvaldkonna uusimatest tehnoloogiatest
  • mentorlusprogramm igale uuele töötajale
  • erinevad arendusprogrammid, suunatud töötaja personaalseteks vajadusteks,
  • võõrkeelekursused neile, kes soovivad lihvida oma eesti või inglise keele oskust,
  • karjäärivõimalused erinevatele ametikohtadele

Tervisliku ja aktiivse eluviisi poliitika

Töötajad on meie kõige suurem vara. Töötajate tervisliku ja aktiivse eluviisi toetamiseks me:

  • korraldame spordiüritusi,
  • pakume tootmistöötajatele täiendavalt 7 puhkusepäeva
  • korraldame iga nädal tervisliku toidu kolmapäeva
  • korraldame erinevaid vaimse tervise koolitusi / tegevusi

Miks tasub kandideerida praktikakohale O-I-s?

Tööpraktika kogemus on kasulik kahel erineval moel. Esiteks saate väga hea kogemuse reaalsest elust ja lisarea oma CV-sse. Teiseks, näete huvipakkuvat töövaldkonda seestpoolt, mistõttu saate langetada tööalaseid otsuseid teadlikumalt.

O-I-s praktika läbimise eelised

  • Reaalne töökogemus kohapeal.
  • Kogemus töötamisest rahvusvahelises ettevõttes.
  • Võimalus tutvuda lähemalt erinevate ülesannete ja osakondadega.
  • Mentorlus – igal uuel praktikandil on mentor.
  • Aitab selgitada ja mõista karjäärivõimalusi.
  • Võimalus viidata praktikale oma CV-s ja saada hea soovituskiri

Praktika ajaks pakume majutust ja töötasu. Lisaks saate hea võimaluse jätkata karjääri O-I-s pärast oma õpinguid.

Meie uudised

Vabad töökohad

Tutvu pakkumistega